Έχουν περάσει πάνω από δώδεκα μήνες από τότε που κάνατε μια αμοιβή; Εάν ναι, μπορεί να αργήσετε να το λάβετε ξανά. Αν διστάσετε να προσεγγίσετε τον διευθυντή σας για να ζητήσετε κάτι τέτοιο, θυμηθείτε: Συχνά αν δεν θέσετε το ζήτημα της αποζημίωσης, ο διαχειριστής θα συνεχίσει με το status quo σας. Επομένως, εναπόκειται σε σας να αναλάβετε την πρωτοβουλία και να πάρετε αυτό που σας αξίζει. Ελέγξτε έξι βήματα για να ζητήσετε αύξηση; και επεκτείνετε τις πιθανότητές σας:
- Να γνωρίζετε πότε καταβάλλονται αποφάσεις μισθού
Μόλις έχετε αυτές τις πολύτιμες πληροφορίες στο χέρι, σχεδιάστε να μιλήσετε με τον διευθυντή σας τρεις μήνες πριν από την αναθεώρηση του μισθού. Με αυτόν τον τρόπο θα έχει χρόνο να οργανωθεί, έτσι ώστε να μπορεί να το αυξήσει. - Κάντε μια ειλικρινή εκτίμηση της απόδοσής σας
Κάντε μια λίστα με τα επιτεύγματά σας τους τελευταίους 12 μήνες. Προσπαθήστε να αναφέρετε τις πιο αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τις επιτυχίες σας. Οι άριστες εκτιμήσεις απόδοσης είναι ο καλύτερος τρόπος να σταθείτε ενώπιον του διαχειριστή σας για αύξηση. - Συλλέξτε δεδομένα αγοράς για να συγκρίνετε καταστάσεις
Πρέπει να ξέρετε για τα ποσοστά μισθών άλλων υπαλλήλων από τη θέση της αγοράς σας. Προσπαθήστε να κάνετε μια δίκαιη σύγκριση με την έρευνα του μισθού των εργαζομένων σε οργανισμούς στην ίδια τοποθεσία και μέγεθος για τον οποίο εργάζεστε. Οι μεταβλητές που επηρεάζουν περισσότερο την πληρωμή σας είναι η εκπαίδευση, η εμπειρία, η απόδοση, η βιομηχανία και το μέγεθος του οργανισμού. - Προγραμματίστε μια συνάντηση με τον διαχειριστή σας
Μόλις συλλέξετε τα στοιχεία της αγοράς εργασίας, είστε έτοιμοι να ζητήσετε αύξηση. Προγραμματίστε ένα ραντεβού με τον διευθυντή σας για να συζητήσετε τους στόχους και τις προσδοκίες της σταδιοδρομίας σας. - Συζητήστε για τις συνεισφορές σας και την αγοραία αξία σας
Κατά τη συνάντηση με τον διευθυντή σας, ορίστε σαφώς πώς συνέβαλε στην επιτυχία του οργανισμού. Χάρτης των δεξιοτήτων σας. Αφήστε τον διευθυντή σας να γνωρίζει ότι εσείς, όπως όλοι οι έμπειροι επιχειρηματίες, γνωρίζετε την αξία της θέσης σας στην αγορά. - Προβλέψτε πιθανές αντιρρήσεις
Εάν λάβετε αντικρουόμενα συμπεράσματα σχετικά με τα δεδομένα που υποβάλατε, μετακινήστε την εστίαση της συνομιλίας στο πώς θέλετε να κατανοήσετε καλύτερα την αποζημίωση των αποδοχών σας και τον τρόπο με τον οποίο έχει οριστεί αυτήν τη στιγμή. Εάν λέτε ότι δεν υπάρχουν αρκετά χρήματα στον προϋπολογισμό ή υπάρχουν οικονομικοί περιορισμοί, προσφέρετε δημιουργικές λύσεις. Προσπαθήστε να πάρετε μια λογική συμφωνία. Φροντίστε να τερματίσετε τη συνομιλία με θετική σημείωση.
Via Huffington Post
Week 8, continued (Απρίλιος 2024)
- 1,230
