7 λάθη που δεν πρέπει να κάνετε στο βιογραφικό σας

Το επαναλάβετε διαδραματίζει θεμελιώδη ρόλο στην επαγγελματική ζωή κάποιου. Μέσα από αυτό, ο αναζητώντας εργασία μπορεί να πείσει τον στρατολογητή ότι έχει το ιδανικό προφίλ για να γεμίσει τη θέση.

Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να μην ενδιαφέρονται για το περιεχόμενο και την ποιότητα των πληροφοριών κατά τη στιγμή της σύνταξης του προγράμματος σπουδών και καταλήγουν να κάνουν γλίστρες. Γνωρίστε τώρα 7 λάθη που δεν πρέπει να κάνετε στο βιογραφικό σας και να ελέγξετε τις χρήσιμες συμβουλές για την αποφυγή gaffes.

1; Προσοχή στη γραμματική και την ορθογραφία

Τα πορτογαλικά λάθη είναι ένα πολύ σοβαρό σφάλμα και μπορεί να προκαλέσουν την απομάκρυνση του βιογραφικού σας. Επιπλέον, δείχνουν απροετοίμαστος και έλλειψη ανησυχίας. Αν έχετε ερωτήσεις κατά την εγγραφή πληροφοριών, συμβουλευτείτε το λεξικό ή ζητήστε βοήθεια από κάποιον.

2; Ξεπερασμένα δεδομένα

Οι προσωπικές πληροφορίες πρέπει να είναι πάντοτε ενημερωμένες, ιδίως τηλέφωνο και ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Μετά από όλα, αν ενδιαφέρεστε για την εργασία, σίγουρα θα περιμένετε την επαφή της εταιρείας. Με λανθασμένα δεδομένα, κινδυνεύετε να χάσετε μια καλή δουλειά.

3; Υπερβολικές πληροφορίες

Απλά δώστε στο βιογραφικό σας μόνο βασικές πληροφορίες σχετικά με το επαγγελματικό προφίλ σας, χωρίς να προσθέτετε πάρα πολλές πληροφορίες. Οι αριθμοί εγγράφων όπως ID, CPF και τίτλος ψηφοφόρου, πληροφορίες όπως το μέγεθος, το χρώμα των ματιών ή ο αριθμός των παπουτσιών είναι εντελώς άσχετοι κατά την πρόσληψη ή μη πρόσληψη ενός υποψηφίου, οπότε δεν θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σημείωμα.

4; Πάρα πολλά στολίδια

Ένα καλό βιογραφικό σημείωμα Δεν χρειάζεται να είναι μακρύς, ή να έχετε ειδικό ή χρωματιστό χαρτί για να τραβήξετε την προσοχή. Αντί να κάνεις μια καλή εντύπωση, μπορείς να μεταδώσεις την εικόνα κάποιου που δεν έχει πολλά να πει για τα χαρακτηριστικά της δουλειάς, έτσι χαίρεσαι το βιογραφικό με πρόθεση να το αποκρύψεις.

Τα πιο εκτιμημένα βιογραφικά; και είναι πιο πιθανό να παρακαλώ τους recruiters; Είναι αυτά που φέρνουν καλά συγκεντρωμένες πληροφορίες και επιτρέπουν στον ερευνητή να αναλύσει εύκολα τον υποψήφιο. Το απλούστερο, το καλύτερο.

5; Έλλειψη επαγγελματικού σκοπού

Όταν δηλώνετε ποιος είναι ο επαγγελματικός σκοπός σας, να είστε συγκεκριμένοι μόνο σε μία θέση που θέλετε να υπηρετήσετε. Διαφορετικά, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει την εντύπωση ότι δεν έχετε συγκεκριμένο στόχο.

6; Μισθός

Είναι προτιμότερο να αφήνεται να διαπραγματευτεί την αμοιβή κατά τη στιγμή της συνέντευξης. Η προσθήκη αξίας στο βιογραφικό σημείωμα μπορεί να οδηγήσει τον υποψήφιο στο να χάσει την ευκαιρία να διαπραγματευτεί καλύτερη αξία και οφέλη. Επιπλέον, το βιογραφικό σημείωμα μπορεί να διακοπεί ακόμα και πριν από τη συνέντευξη.

7; Τερματισμός προηγούμενης απασχόλησης

Όπως και οι μισθοί, οι πληροφορίες σχετικά με τους λόγους που οδήγησαν στην αποχώρηση προηγούμενων εταιρειών δεν πρέπει ποτέ να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα σπουδών. Στην ιδανική περίπτωση, ζητήματα αυτού του είδους θα πρέπει να συζητηθούν στη συνέντευξη εάν ερωτηθεί από τον ερευνητή. Μιλώντας άσχημα για την τελευταία δουλειά σας δεν αξίζει ούτε.

10 Λάθη Που Πρέπει Να Αποφύγεις Στο Βιογραφικό Σου (Απρίλιος 2024)