Ο αριθμός των γυναικών στη θέση CEO στη Βραζιλία έχει αυξηθεί σημαντικά το τελευταίο έτος, σύμφωνα με την Διεθνή Έκθεση Επιχειρήσεων 2013 (IBR). Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 2013, το 14% των γυναικών σε ηγετικές θέσεις είναι διευθύνοντες σύμβουλοι, 300% υψηλότεροι από πέρυσι, ενώ μόνο το 3% κατέχει τη θέση αυτή.
Οι αριθμοί στις παγκόσμιες παραμέτρους είναι επίσης ενθαρρυντικοί. Το 14% των γυναικών στον κόσμο είναι διευθύνοντες σύμβουλοι σήμερα, 5% περισσότερο από πέρυσι. Η έρευνα διεξήχθη με 12.500 εταιρείες σε 44 οικονομίες. Στη Βραζιλία, ερευνήθηκαν 300 εταιρείες.
Στην πράξη, εξακολουθεί να είναι ένα δίλημμα για τις γυναίκες να αναλάβουν ηγετικές θέσεις ενόψει του προφίλ τους πολλαπλών καθηκόντων. Ωστόσο, οι γυναίκες καταδιώκουν και επιδιώκουν να βελτιώσουν περισσότερο και καλύτερα τις καλύτερες τοποθετήσεις στις επιχειρήσεις. ", Λέει η Ana Claudia Oliveira, συνεργάτης της Grant Thornton Brazil.
Μεταξύ των ανώτερων στελεχών της χώρας, οι περισσότερες κατέχουν θέσεις σε Ανθρώπινο Δυναμικό (32%) και ως Διευθυντής Πωλήσεων και Διευθυντής Οικονομικών (CFO) (και οι δύο με 27%). Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι μόνο το 13% των γυναικών κατέχουν θέσεις στο διοικητικό συμβούλιο των εταιρειών της Βραζιλίας. Παρόλα αυτά, το 57% υποστηρίζει την εισαγωγή ποσοστώσεων σε μεγάλες εταιρείες που είναι ανοικτές στις γυναίκες να συμμετέχουν σε συμβούλια.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο τομέας της υγείας έχει το υψηλότερο ποσοστό γυναικών σε ηγετικές θέσεις (45%), ακολουθούμενη από την εκπαίδευση και τις κοινωνικές υπηρεσίες (44%) και τη φιλοξενία (41%). Τα τμήματα κατασκευής και ακίνητης περιουσίας και ορυχείων έχουν τις λιγότερες κορυφαίες γυναίκες (και οι δύο με 19%).
How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (Ενδέχεται 2024)
- 1,230
