Α ηγεσία Είναι ένα ταλέντο πολύ περιζήτητο από τις εταιρείες στους υπαλλήλους και τους μελλοντικούς υπαλλήλους τους. Ενώ ορισμένοι πιστεύουν ότι ορισμένοι άνθρωποι έχουν ήδη γεννηθεί με αυτό το ταλέντο, άλλοι πιστεύουν ότι είναι μια ικανότητα που μπορεί να μάθει και να αναπτυχθεί σε όλη τη ζωή.
Ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για ένα φυσικό ταλέντο ή μια εξειδικευμένη δεξιότητα, είναι γεγονός ότι οι εταιρείες αναζητούν επαγγελματίες που είναι σε θέση να εκτελέσουν ηγεσία στην εργασία. Και για να ανταποκριθεί στις προσδοκίες της επαγγελματικής αγοράς και να γίνει ένα ηγέτης στην εργασία, πρέπει να ακολουθήσετε μερικά βήματα
1. Ευθύνη
Να είστε υπεύθυνοι για την άσκηση της δραστηριότητάς σας. Προσέχετε τις προθεσμίες και τους στόχους σας και πάντα κάνετε ό, τι υποσχεθήκατε να κάνετε. Αντιμετωπίστε με κάθε δέουσα προσοχή κάθε εργασία που απομένει υπό την ευθύνη σας.
2. Επικοινωνία
Αναπτύξτε τα εργαλεία επικοινωνίας σας, γιατί όταν όλοι είναι καλά ενημερωμένοι στο χώρο εργασίας και τις επικοινωνιακές ροές, τα αποτελέσματα βελτιώνονται και κατά συνέπεια η ικανοποίηση των εργαζομένων. Το άσχημα ενημερωμένο προσωπικό οδηγεί σε κουτσομπολιά και παραπληροφόρηση, κάτι που μπορεί να είναι κακό όχι μόνο για την εταιρεία, αλλά και για τους ανθρώπους της εταιρείας γενικότερα.
3. Σχέση με τους ανθρώπους
Επενδύστε σε μια καλή διαπροσωπική σχέση, αυτό είναι ένα από τα βασικές αρχές της ηγεσίας. Αν αναζητάτε το αναπτύσσοντας την ηγεσία σαςΠροσπαθήστε να γνωρίσετε καλύτερα τους ανθρώπους γύρω σας, να κατανοήσετε και να σεβαστείτε τα όρια και τις δυσκολίες του άλλου. Εκτός από την ικανότητά σας να συσχετίζετε, πρέπει επίσης να ενθαρρύνετε τους συνομηλίκους σας να αναπτύξουν αυτήν την ικανότητα βελτίωσης των σχέσεων στην εργασία.
4. Εστίαση
Είναι σημαντικό να είστε διακριτικοί όταν αποφασίζετε ποιο θα πρέπει να είναι το επίκεντρο της εργασίας σας ανά πάσα στιγμή. Βελτιώστε την ικανότητά σας να επικεντρωθείτε στην πλήρη εμπλοκή στα καθήκοντα που χρειάζονται την μεγαλύτερη προσοχή. Ένα πραγματικό ηγέτης στην εργασία Πρέπει να είστε προσεκτικοί στα αποτελέσματα και όταν χρειαστεί να χρεώσετε άλλους συναδέλφους, δεν πρέπει να διστάσετε να χρεώσετε, καθώς αυτό είναι μέρος της ηγεσίας.
5. Αποφάσεις
Ένας καλός ηγέτης πρέπει να γνωρίζει τις σωστές αποφάσεις για να κάνει και να αναλάβει την ευθύνη. Αλλά αυτό πρέπει να γίνει με γνώμονα την ταπεινοφροσύνη καθώς θα υπάρξουν στιγμές που οι αποφάσεις πρέπει να γίνουν σε ομάδες ή θα χρειαστείτε συμβουλές από άλλους γύρω σας για να επιλέξετε την καλύτερη εναλλακτική λύση.
6. Ομιλία
Ένα μεγάλο λάθος για τα αφεντικά που δεν είναι καλοί ηγέτες είναι να κηρύξουν ένα είδος στάσης και να μην ακολουθήσουν, χάνοντας εντελώς την αξιοπιστία των υπαλλήλων τους. Οι ηγέτες, όχι μόνο υπόσχονται, οδηγούν με παράδειγμα και ασκούν την ομιλία τους.
Μπορείτε να είστε α εξαιρετικός ηγέτης ανεξάρτητα από τη θέση σας σε μια εταιρεία. Η ιδιότητα του διευθυντή ή του ιδιοκτήτη μιας επιχείρησης δεν θα σας καθοδηγήσει αμέσως ως ηγέτη, αλλά αυτές οι θέσεις αναμένεται να αναζητήσουν συμπεριφορές που αξίζουν τον ηγέτη. Έτσι, εάν θέλετε να συμπεριλάβετε αυτή τη θετική πτυχή στην επαγγελματική σας ζωή, να αναπτύξετε τις ηγετικές σας ικανότητες και να επιτύχετε ακόμα μεγαλύτερη επιτυχία στην καριέρα σας.
Πώς να αντιμετωπίσετε τους δύσκολους συναδέλφους: ΚΓ Show με τη Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου (Μαρτιου 2024)
- Καριέρα & Οικονομία
- 1,230
