Σχεδιαστές γυναικών

Αυτή την εβδομάδα θα μιλήσουμε για το τρίτο Προφίλ Γυναίκας: Σχεδιαστές γυναικών.

Ποιες είναι αυτές οι γυναίκες;

Γυναίκες σχεδιαστές Είναι σταθεροί και υπομονετικοί. Τείνουν να είναι καταπραϋντικές και συμφιλιωτικές. Σε ένα περιβάλλον είναι αυτοί που μιλάνε λιγότερο και παρακολουθούν περισσότερο, είναι συνήθως ήρεμοι και διπλωματικοί. Σταθερό, θέλουν να διατηρούν μια ρουτίνα και κανονικότητα.

Σε ένα έργο μπορεί να αμφισβητηθεί η ταχύτητά του, αλλά αν και δεν έχει "έλξη", η σταθερότητα και η συνοχή του κάνουν το έργο να ξεκινάει και να τελειώνει με σταθερό ρυθμό και χωρίς πολλές παρατυπίες.

Στις σχέσεις τους είναι εξαιρετικοί ακροατές και πιστούς φίλους. Δεν τους αρέσουν πολύ οι συγκρούσεις και είναι εξαιρετικοί ειρηνοποιοί. Εκτιμούν την οικογενειακή ζωή και την κοινωνικοποίηση με φίλους.

Τι χρειάζονται για να αναπτυχθούν;

Αν είστε ένας γυναίκα σχεδιαστών, βεβαιωθείτε ότι ο ρυθμός σας ταιριάζει με τη ζήτηση. Κάποια στιγμή πρέπει να σχεδιάσουμε λιγότερα και να δράσουμε περισσότερο. Η ταχύτητα είναι ένας από τους δείκτες του a επιτυχημένος επαγγελματίας, και φυσικά, ταχύτητα χωρίς να παραιτηθεί από την ποιότητα.

Καθώς η φύση σας είναι απρόθυμη να αλλάξετε, πρέπει να καταλάβετε ότι ο κόσμος γίνεται όλο και λιγότερο σταθερός και η αλλαγή δεν είναι πλέον επιλογή για επιβίωση. Να είστε βέβαιοι ότι η αλλαγή μπορεί να είναι καλή και θα εκπλαγείτε από τη δική σας ανάπτυξη.

Πώς να αντιμετωπίσετε μια γυναίκα προγραμματιστή

Τι να κάνετε;

• Δημιουργήστε έναν σαφή και λογικό διάλογο για το τι αναμένεται. Οι υπεύθυνοι σχεδιασμού χρειάζονται σαφή και λεπτομερή επικοινωνία. Οι ακριβείς και συνεπείς πληροφορίες είναι κρίσιμες για την καλή απόδοση.
• Αισθανθείτε αξία και χρησιμοποιήστε λέξεις ενθάρρυνσης. Οι υπεύθυνοι σχεδιασμού εκτιμούν τη σχέση με τους ανθρώπους και τι προσφέρουν, όπως και κανένας άλλος. Να είστε πιστοί και να δημιουργείτε ένα ασφαλές περιβάλλον.
• Στο μέτρο του δυνατού, προσφέρετε ένα σταθερό και σταθερό ποσοστό εργασίας. Η καθοδήγηση της στην εξειδίκευση μπορεί να αυξήσει την απόδοσή της.
• Οι φιλικοί ηγέτες που προσφέρουν υποστήριξη κερδίζουν την ιδιότητα του μέλους και την αφοσίωση του προφίλ σχεδιαστή. Οι δημοκρατικοί, παρακινώντας ηγέτες που ασκούν εξουσία με τη διδασκαλία και την επιρροή παρά με τη δύναμη επιτυγχάνουν άριστα αποτελέσματα με γυναίκες σχεδιαστές.

Τι να μην κάνετε;

• Έλλειψη υποστήριξης και μισαλλοδοξίας. Γυναίκες σχεδιαστές πρέπει να αισθάνονται κατανοητά και αποδεκτά. Η μισαλλοδοξία μπορεί να σας προκαλέσει να χάσετε για πάντα τη συμμετοχή του σχεδιαστή. Και λεπτομέρεια: Δεν θα το γνωρίζετε.
• Οι αιφνίδιες αλλαγές και τα εξαιρετικά ασταθή περιβάλλοντα μπορούν να παραλύσουν ή να αποδυναμωθούν πάρα πολύ. Η αλλαγή του φυσικού περιβάλλοντος, του προσωπικού ή ακόμα και η ηγεσία αρκετές φορές μπορεί να μειώσει τις επιδόσεις αυτής της ομάδας γυναικών.
• Πιέστε πάρα πολύ. Οι γυναίκες σχεδιαστές γνωρίζουν και δρουν καλά υπό πίεση εφ 'όσον είναι σταθερές και σε ένα όχι πολύ υψηλό επίπεδο. Και πάλι, η έλλειψη προνοητικότητας μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τα αποτελέσματα.
• Τοποθετήστε το σε ένα πολύ εχθρικό περιβάλλον. - σχεδιαστές είναι δυνητικά ανήσυχοι σε περιβάλλοντα που είναι πολύ επιθετικά. Οι συζητήσεις μεταξύ συναδέλφων, ακόμα και χωρίς άμεση συμμετοχή τους, μπορούν να επηρεάσουν το συναισθηματικό του προφίλ.

Την επόμενη εβδομάδα θα ολοκληρώσουμε τη σειρά μας με το τελευταίο προφίλ: As Αναλυτές γυναικών. Βλέπετε εκεί!

#icouldhavebeen:σχεδιαστές και ηθοποιοί συμμετέχουν στην καμπάνια κατά της βίας των γυναικών (Απρίλιος 2024)