Κάθε άτομο είναι μοναδικό και φυσικά έχει τις ιδιότητες και τις αδυναμίες του. Ακριβώς όπως οι απόψεις είναι πολύ σχετικές: τα χαρακτηριστικά ενός ατόμου που πολλοί θεωρούν εξαιρετικά θετικά μπορούν συγχρόνως να κατανοηθούν αρνητικά από τους άλλους.
Ωστόσο, από επαγγελματική άποψη, είναι δυνατόν να μιλάμε ομόφωνα για αξιοθαύμαστα χαρακτηριστικά και τα οποία σίγουρα κάνουν τη διαφορά ιδιαίτερα κατά τη στιγμή της πρόσληψης (και κατά συνέπεια της καθημερινής εργασίας).
Παρακάτω, ο Arnaldo Auad, ιδρυτής της Διεύθυνσης και της Διεύθυνσης Coaching and Training και της ομάδας BD Tecnologia. NLP Practitioner πιστοποιημένο από την HP Consulting ΗΠΑ. Πιστοποιημένος Επαγγελματικός Προπονητής με άδεια από το BCI (Behavioral Coaching Institute). Αναφέρει τις βασικές ιδιότητες που ένας επαγγελματίας πρέπει να προσπαθήσει να έχει.
1. Αυτοπεποίθηση
Για τον Auad, αναμφίβολα, ένα άτομο με αυτοπεποίθηση και ασφάλεια ξεχωρίζει στην επαγγελματική ζωή για διάφορους λόγους. "Ένα από τα πράγματα που θεωρώ πιο σημαντικά είναι ότι ένας σίγουρος και ασφαλής άνθρωπος τείνει να αναλάβει περισσότερους κινδύνους από άλλους, τολμάει περισσότερο και βάζει τον εαυτό του μπροστά στις σκηνές τις περισσότερες φορές", λέει.
"Δεν νομίζω ότι υπάρχει 100% ασφαλές πρόσωπο σε όλα τα πράγματα όλη την ώρα. Ο καθένας έχει κάποια ανασφάλεια σε κάποια πτυχή της ζωής του. Πιστεύω ότι η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η εξεύρεση της ισορροπίας. Η υπερβολική ασφάλεια μπορεί να οδηγήσει σε αλαζονεία, και η υπερβολική ανασφάλεια μπορεί να οδηγήσει στο να αφήσουμε το μέλλον σας να αποφασιστεί από άλλους. Οι άκρες δεν είναι ποτέ υγιείς; Ο προπονητής θυμάται.
Διαβάστε επίσης: 3 Βασικές Δραστηριότητες για να κάνετε το βιογραφικό σας πιο ελκυστικό
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, για παράδειγμα, είναι φυσιολογικό να αισθάνεστε κάποια ανασφάλεια. Αλλά πάνω απ 'όλα, πρέπει να εμπιστεύεστε τι κάνετε και ένας τρόπος να το επιδείξετε είναι να κοιτάξετε στα μάτια του ατόμου που διεξάγει τη συνέντευξη.
Να θυμάστε πάντα: Αν δεν πιστεύετε στον εαυτό σας, κανένας άλλος δεν θα!
2. Προθυμία μάθησης
Είναι σημαντικό ο επαγγελματίας να είναι πρόθυμος να ακούει και να μαθαίνει νέα πράγματα ανά πάσα στιγμή. Ποτέ δεν νομίζετε ότι γνωρίζετε ήδη αρκετά για ένα συγκεκριμένο θέμα, ότι είστε επαγγελματίας; και έχει πλεονέκτημα έναντι άλλων συναδέλφων.
Η ακοή και η εκμάθηση είναι βασικοί παράγοντες. Ζούμε σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο. Αυτό που ήταν νέο χθες είναι παρωχημένο σήμερα, και αύριο θα αντικατασταθεί. Η προσπάθεια να μάθουμε και να αναπτύξουμε είναι αυτό που θα μας κρατήσει ζωντανούς, τόσο στην εργασία όσο και στην ιδιωτική ζωή, λέει ο Auad.
"Υποστηρίζω ακόμη ότι όποτε είναι δυνατόν ο έμπορος ψάχνει για το τι γίνεται είδηση ή τάση και μαθαίνει όσο μπορεί για αυτό και συνειδητοποιεί ότι όταν γίνουν αυτές οι ειδήσεις, θα είστε προετοιμασμένοι. Προετοιμασία και ευκαιρία, μερικοί το λένε τύχη; ", προσθέτει ο εμπειρογνώμονας.
Επίσης διαβάστε: 6 πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση
3. Ευελιξία
Το να είσαι επαγγελματικά ευπροσάρμοστο άτομο είναι αναμφισβήτητα σημαντικό, σύμφωνα με τον Auad. Είναι ακόμη μία από τις πιο σημαντικές δεξιότητες σήμερα. Το επιχειρηματικό πλαίσιο αλλάζει συνεχώς. Νέες απαιτήσεις, νέοι τρόποι επιχειρηματικής δραστηριότητας, νέες δεξιότητες απαιτούνται καθημερινά και για όλους. Η αλλαγή είναι κάτι δημοκρατικό. Εάν ένας επαγγελματίας δεν προσαρμοστεί, μπορεί να μην εξυπηρετεί το νέο επιχειρηματικό πλαίσιο; λέει.
Το πιο ευέλικτο στοιχείο μιας ομάδας είναι το πιο σημαντικό. Υπάρχει ένα μέγιστο που λέει: "Δεν είναι το ισχυρότερο που επιβιώνει, ούτε το πιο έξυπνο, αλλά αυτό που ταιριάζει καλύτερα στις αλλαγές", λέει ο προπονητής.
4. Self Motivation
Μερικοί άνθρωποι, για να αισθάνονται πιο σίγουροι για το τι κάνουν, αναμένουν καθημερινά θετικά σχόλια, μια φιλοφρόνηση, είτε από το δικό τους αφεντικό είτε από κάποιον άλλο στην ομάδα. Ωστόσο, αυτό μπορεί να είναι "επικίνδυνο".
Ο Auad εξηγεί ότι θεωρεί σημαντική την έννοια της αυτοκίνησης. «Η παραμονή κίνητρο, η δράση με γνώμονα τη δράση είναι αυτό που πιστεύω ότι είναι το πιο σημαντικό, και αυτό είναι μια μεμονωμένη πρόκληση από μέσα προς τα έξω», λέει.
Με άλλα λόγια, πρέπει να αισθάνεστε καλά για τη δουλειά σας, να αισθάνεστε ότι κάνετε το καλύτερο δυνατό χωρίς κάποιον που σας το λέει αυτό ακριβώς; Τα συγχαρητήρια, φυσικά, είναι πάντα ευπρόσδεκτα, αλλά δεν πρέπει να τα περιμένετε συνέχεια.
Διαβάστε επίσης: 6 συμβουλές για την προώθηση μιας δουλειάς
Ζούμε σε εποχές όπου οι άνθρωποι δεν είναι αναγκαστικά πιο παραγωγικοί, αλλά απίστευτα απασχολημένοι. Μερικοί άνθρωποι δεν έχουν το χρόνο ή την προτεραιότητα να χαμογελούν, να αλληλεπιδρούν, πραγματικά να επαινούν. Και η αναμονή για κάποιον να μας παρακινήσει είναι επικίνδυνη; λέει ο εμπειρογνώμονας.
5. Καλή επικοινωνία
Η αποτελεσματική επικοινωνία αναφέρεται στην ανάγκη να εκφραστείτε, τόσο όταν μιλάτε όσο και γράφετε. Επίσης, σχετίζεται με την ικανότητα να ακούει και, κατά συνέπεια, να μιλάει "την κατάλληλη στιγμή", σεβόμενο τον "χώρο"; από την άλλη
Η επικοινωνία μετακινεί τους ανθρώπους. Επικοινωνεί σωστά ένα από τα κλειδιά για την επιτυχία; θυμάται το Auad.
Ένα σημείο που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι ότι η ποιότητα της επικοινωνίας σχετίζεται με τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνεται και γίνεται κατανοητό το μήνυμα και με αυτή την ευθύνη του επικοινωνούντος. Να γίνει κατανοητός είναι μια πρόκληση. Λάβετε υπόψη ότι τα λόγια είναι η απλοϊκή έκφραση μιας πιθανώς βαθιάς εμπειρίας. Κάθε λέξη μεταφέρει περισσότερο από το νόημά της, φέρνει μια εμπειρία. Αναγνωρίζοντας αυτό και ασκούμε με την ανάγνωση, για παράδειγμα, είναι ένας πολύ καλός τρόπος ", προσθέτει ο προπονητής.
6. Μάθετε πώς να εργάζεστε σε μια ομάδα
Ένα από τα πιο συνηθισμένα αιτήματα σήμερα είναι ακριβώς να γνωρίζουμε πώς να εργαστούμε στις ομάδες, όπως επισημαίνεται από τον Auad. Οι εταιρείες έχουν ανακαλύψει για κάποιο χρονικό διάστημα ότι το άθροισμα των τμημάτων μπορεί να είναι μεγαλύτερο από το σύνολο. Η ύπαρξη ομάδων με διεπιστημονικές συμπεριφορές και δεξιότητες είναι ένα από τα εργαλεία για να τεθεί η εταιρεία μπροστά στον ανταγωνισμό. Σε αυτό το πλαίσιο, γνωρίζοντας πώς να ασχοληθείτε με τις διάφορες δεξιότητες των ανθρώπων γύρω σας και αναγνωρίζοντας ότι δεν υπάρχει όλη η γνώση και ότι όλοι έχουν κάτι να μάθουν και να προσθέσουν είναι πολύτιμες σήμερα;
7. Τιμιότητα / ευθύνη
Είναι προφανές ότι κάθε επαγγελματίας πρέπει να είναι ειλικρινής και υπεύθυνος: για παράδειγμα, ποιος δεν λέει ότι είναι άρρωστος για να χάσει τη δουλειά? ότι χρησιμοποιείτε τις ώρες γραφείου για να εργαστείτε πραγματικά. να εκπληρώνει καθημερινά όσα έχει δεσμευτεί να κάνει. να μην καταχραστούν οι ευέλικτες ώρες, εάν υπάρχουν · μην αγγίζετε πράγματα που δεν είναι δικά σας. ο οποίος δεν επιθυμεί να υπονομεύσει την υπηρεσία ενός συντρόφου κλπ. Αλλά είναι πάντοτε καλό να τονίζουμε τη σημασία αυτών των ιδιοτήτων οι οποίες, στην πραγματικότητα, είναι απαραίτητες τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική ζωή.
Ωστόσο, όπως επισημαίνει ο Auad, η αξιολόγηση του αν ένας αναζητητής εργασίας είναι πραγματικά αξιόπιστος / τίμια είναι μια από τις πιο πολύπλοκες και υποκειμενικές δραστηριότητες που πρέπει να κάνει ο ΥΕ. "Πιστεύω ότι δεν υπάρχει καμία ακρίβεια σε αυτή την αξιολόγηση, είναι τώρα δυνατό να βρεθούν αποδείξεις ότι ένας υποψήφιος είναι αξιόπιστος. Η δυναμική του ομίλου είναι μέσα που μπορούν να διευκολύνουν τη διαδικασία. Υπάρχει δυναμική που μπορεί να βάλει υποψηφίους σε καταστάσεις όπου η αξιοπιστία μπορεί να αποδειχθεί; σχολιάζει ο εμπειρογνώμονας.
8. Επαγγελματισμός
Ο επαγγελματισμός μπορεί να συνοψιστεί εδώ ως η χαρακτηριστική διαδικασία των καλών επαγγελματιών (σοβαρότητα, ικανότητα, ευθύνη, κλπ.), Ώστε να συγκεντρωθούν πολλές ποιότητες (συμπεριλαμβανομένων και ορισμένων που έχουν ήδη αναφερθεί).
Ωστόσο, είναι πάντοτε καλό να υπογραμμίσουμε τη σημασία του επαγγελματισμού. Όχι μόνο με την έννοια της "ικανότητας στην υπηρεσία που κάνετε", αλλά λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τι κάνετε ενώ εργάζεστε. να προσπαθήσουμε να κάνουμε το καλύτερο. να ντυθείτε σωστά (ανάλογα με τις ανάγκες της δουλειάς σας). να σέβονται τους άλλους. να αναγνωρίσει ότι όλα έχουν το χρόνο τους (για παράδειγμα, ο χρόνος υπηρεσίας δεν είναι η στιγμή να είναι στην τηλεφωνική επίλυση προσωπικών προβλημάτων)? μη λήψη εμπιστευτικών πληροφοριών εκτός της εταιρείας κ.λπ.
Ο Auad επισημαίνει ότι, γενικά, ο επαγγελματισμός σχετίζεται με την ικανότητα ενός ατόμου να εκτελεί το έργο του παραγωγικά και σύμφωνα με τις απαραίτητες και αναμενόμενες. Είναι δυνατόν να δούμε αν ένα άτομο είναι καλός επαγγελματίας όταν αντιμετωπίζει πιθανή ηθική σύγκρουση. Πώς συμπεριφέρεται σε μια κατάσταση όπου κάτι που είναι επαγγελματικά αναγκαίο συγκρούεται με αυτό που θα ήθελε να κάνει αν δεν ήταν σε αυτή τη θέση. Ένας επαγγελματίας ενεργεί ως επαγγελματική ανάγκη ζήτηση εκείνη την εποχή. Εάν αυτό που επικρατεί είναι η επαγγελματική ανάγκη, μπορεί να αντιμετωπίζετε έναν καλό επαγγελματία;
9. Να είστε φιλικοί
Δεν το γνωρίζουν όλοι, αλλά είναι πολύ σημαντικό να είστε φιλικοί με τους άλλους ανθρώπους στην εργασία.
Όντας ένα φιλικό, αξιόπιστο, ευέλικτο πρόσωπο βάζει τον επαγγελματία στο προσκήνιο (;)
Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι το λίπος που οδηγεί τα πολύπλοκα εργαλεία της κοινωνίας και του εταιρικού κόσμου. Το να είσαι φιλικό, αξιόπιστο, ευέλικτο πρόσωπο βάζει τον επαγγελματία στο προσκήνιο. Όσο καλύτερες και βαθύτερες είναι οι σχέσεις, τόσο πιο απλή θα είναι η ζωή ενός ατόμου. Πρέπει να θυμόμαστε ότι πριν από την αλληλεπίδραση με τις επιχειρήσεις, τις μηχανές και τις διαδικασίες, ασχολούμαστε με τους ανθρώπους ;, τονίζει η Auad.
Εδώ έρχεται και το ζήτημα του χιούμορ: φυσικά κανείς δεν μπορεί να χαμογελάει 24 ώρες την ημέρα, αλλά είναι σημαντικό να προσπαθήσουμε να είμαστε ωραίοι, όχι; τα προβλήματα και τις απογοητεύσεις σας με συναδέλφους. ο οποίος θυμάται πάντα τη χρήση λέξεων όπως "παρακαλώ", "ευχαριστώ", "καλό πρωί", "καλό απόγευμα". ο οποίος είναι διατεθειμένος να βοηθήσει άλλους όταν ζητηθεί κ.λπ.
10. Ηγεσία
• Η ικανότητα να οδηγεί είναι κάτι που πολλαπλασιάζει το δυναμικό και την παραγωγικότητα ενός ατόμου.Εάν αξιολογήσετε προσεκτικά, θα διαπιστώσετε ότι υπάρχει ένα όριο στην ικανότητά σας να απορροφάτε και να εξασκείτε τη γνώση. Εάν ένα άτομο μπορεί να είναι ειδικός σε ένα θέμα, αυτό δεν σημαίνει ότι αυτός ή αυτή θα είναι ηγέτης αυτής της γνώσης. Η άσκηση της ηγεσίας απαιτεί περισσότερο από ακαδημαϊκή και τυπική γνώση, απαιτεί γνώση των ανθρώπων, των αναγκών και των επιθυμιών τους, τονίζει η Auad.
• Η εξαγωγή των καλύτερων από κάθε επαγγελματία δημιουργεί ένα σενάριο όπου οι δυνατότητες υλοποιούνται και οι κοινές ομάδες γίνονται εξαιρετικές. Η ανάπτυξη ηγεσίας αποτελεί καθημερινή και εξαιρετικά ικανοποιητική πρόκληση; προσθέτει ο προπονητής.
Ένας τρόπος να προσπαθήσετε να αναπτύξετε το δυναμικό ηγεσίας σας, εκτός από την αξιοποίηση των καθημερινών σας εμπειριών και της (καλής) σχέσης που έχετε με τους συναδέλφους σας, είναι να ποντάρετε σε ορισμένα μαθήματα (προσωπικά ή σε απευθείας σύνδεση) και σε διαλέξεις που αφορούν το θέμα. Εδώ είναι η συμβουλή!
Τέλος, αξίζει να θυμάστε: Η επαγγελματική επιτυχία είναι επίσης πολύ για τη συνεργασία με ό, τι σας αρέσει. Αυτό θα είναι το σημείο εκκίνησης για να αναπτύξετε ή να βελτιώσετε διάφορες δεξιότητες που θα σας καταστήσουν ικανό και αξιοθαύμαστο επαγγελματία.
Beauty | ContraPoints (Απρίλιος 2024)
- Καριέρα & Οικονομία
- 1,230
