Η αμοιβή μητρότητας είναι το όνομα του δικαιώματος οποιουδήποτε εργαζομένου που έχει απασχόληση ή είναι συνεισφέρων κοινωνικής ασφάλισης κατά τη στιγμή του τοκετού ή της υιοθεσίας. Το επίδομα αυτό προβλέπει την καταβολή μισθού κατά τη διάρκεια της περιόδου άδειας.
Ποια είναι η αξία;
Η δικηγόρος Amanda Prandino απαντά: • Το ποσό της παροχής είναι ίσο με το πλήρες μισθό που λαμβάνεται μηνιαίως ή το μέσο όρο των τελευταίων έξι μηνών σε περιπτώσεις μεταβλητού μισθού. Οι μισθοί όπως οι διακοπές, οι δέκατη τρίτη ή άλλα επιδόματα λαμβάνουν κανονικά επίσης; Εάν μια γυναίκα έχει δύο ή περισσότερες ταυτόχρονες θέσεις απασχόλησης, θα έχει δικαίωμα για μισθό μητρότητας για καθέναν από αυτούς.
Ποια είναι η διάρκεια;
Η αμοιβή μητρότητας είναι 120 ημέρες (την ίδια περίοδο με την άδεια μητρότητας), με την έναρξη της παραλαβής γενικά 28 ημέρες πριν από την παράδοση και το τέλος 91 ημέρες μετά την παράδοση.
Η παροχή μπορεί να ζητηθεί από τον όγδοο μήνα της εγκυμοσύνης με ιατρικό πιστοποιητικό ή μετά την παράδοση, με την προσκόμιση του πιστοποιητικού γέννησης του μωρού. Η έγκυος μπορεί να εργαστεί κανονικά μέχρι την ημερομηνία γέννησης εάν έχει φυσικές συνθήκες.
Ειδικές καταστάσεις καλύπτονται επίσης από το όφελος όπως:
- Η περίοδος ανάπαυσης μπορεί να παραταθεί μέχρι και 14 ημέρες πριν ή μετά την παράδοση, εφόσον είναι απαραίτητο, επίσης μετά από απόδειξη ιατρικού πιστοποιητικού.
- Σε περιπτώσεις πρόωρου τοκετού, ο ασφαλισμένος δεν θα διακόψει το δικαίωμα.
- Σε περίπτωση θανάτου ή θνησιμότητας του μωρού, το όφελος διατηρείται κανονικά.
- Σε περιπτώσεις φυσικών αμβλώσεων, ο ασφαλισμένος θα δικαιούται μισθούς μητρότητας για 14 ημέρες.
Οι άνεργοι δικαιούνται;
Οι άνεργοι έχουν επίσης το δικαίωμα εφόσον έχουν συνεισφέρει στην κοινωνική ασφάλιση κατά την προηγούμενη απασχόλησή τους. Η περίοδος χάριτος στις περιπτώσεις αυτές είναι 12 μήνες, δηλαδή έως ένα έτος μετά τη συνεισφορά τουλάχιστον μία φορά σε μια υπογεγραμμένη εργασία χαρτοφυλακίου. Οι αυτόνομοι συνεισφέροντες έχουν επίσης το δικαίωμα, αλλά πρέπει να έχουν συνεισφέρει για τουλάχιστον 10 μήνες. Το ποσό στην περίπτωση αυτή υπολογίζεται με μέσο όρο των δώδεκα τελευταίων εισφορών και δεν μπορεί να υπερβεί το ανώτατο όριο κοινωνικής ασφάλισης ύψους R $ 4.519.
Σταθερότητα εργασίας
Η σταθερότητα της εγκύου γυναίκας είναι εγγυημένη από την ημερομηνία επιβεβαίωσης της εγκυμοσύνης ή από τη στιγμή που ο εργοδότης είναι προειδοποιημένος και μέχρι πέντε μήνες μετά τον τοκετό. Η παραίτηση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μπορεί να συμβεί μόνο σε περίπτωση δίκαιης αιτίας ή μετά την καταβολή αποζημίωσης από τον εργοδότη.
Η έγκυος εγγυάται τη δυνατότητα αλλαγής της θέσης εργασίας της όταν το απαιτούν οι συνθήκες εργασίας, χωρίς μείωση του μισθού ή άλλων δικαιωμάτων. "Σχεδιάζεται επίσης να παραιτηθεί από τις ώρες εργασίας για το χρόνο που απαιτείται για τουλάχιστον έξι ιατρικές διορισμοί και εξετάσεις", προσθέτει η δικηγόρος Amanda Prandino.
AEK F.C. - Ο Μασούντ Σοτζέι αποκλειστικά στο AEK TV (Απρίλιος 2024)
- Θηλασμός, Εγκυμοσύνη
- 1,230
