Το αγορά εργασίας Είναι όμως όλο και πιο ανταγωνιστική, αν έχετε τα χαρακτηριστικά που αναζητούν οι εταιρείες και την επιθυμητή γνώση του ρόλου τους, είστε ήδη μπροστά από πολλούς ανταγωνιστές.
Δείτε παρακάτω τέσσερις από τις χαρακτηριστικά που οι εργοδότες εκτιμούν περισσότερο και επενδύστε στην επαγγελματική σας καριέρα αναπτύσσοντας τα σημεία που δεν έχετε καταφέρει ακόμα.
Καλή διαπροσωπική σχέση
Μια από τις πτυχές τις οποίες οι επιχειρήσεις αναλύουν περισσότερο κατά την πρόσληψη και την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού τους είναι η ικανότητα αυτού του επαγγελματία να σχετίζεται με τους συναδέλφους, τους υφισταμένους και τους ανωτέρους του.
Επί του παρόντος, οι επαγγελματίες που έχουν υψηλό επίπεδο διαπροσωπική σχέση ξεχωρίζουν από το πλήθος. Η γνώση του τρόπου αντιμετώπισης των ανθρώπων που εργάζονται γύρω σας έχει καταστεί πολύ σημαντικός για όσους αναζητούν μια επιτυχημένη καριέρα.
Ενόψει αυτού, πολλές εταιρείες προσφέρουν στους μαθητές τους μαθήματα και διαλέξεις στην περιοχή. Ωστόσο, είναι γεγονός ότι πολλά από αυτά που συμβαίνουν στον τομέα των εταιρικών σχέσεων συνδέονται με την ικανοποίηση των εργαζομένων από τη δουλειά τους.
Εν πάση περιπτώσει, ακόμα και αν το περιβάλλον δεν συνεργάζεται, κάντε το ρόλο σας και προσπαθήστε να αλληλεπιδράσετε με τους συναδέλφους σας με σεβασμό και εγκάρδια τρόπο και έχετε φτάσει στο μισό; γεγονός που αποτελεί κίνητρο για τους άλλους να έχουν την ίδια συμπεριφορά.
Δραστηριότητα και στάση
Οι εταιρείες αναζητούν επίσης επαγγελματίες που ξέρουν πώς να "αναζητούν κάτι να κάνουν". Οι εργαζόμενοι που απλώς περιμένουν να πέσουν τα καθήκοντά τους στα γραφεία τους δεν αναζητούνται από τους εργοδότες.
Έτσι ειδικά όταν ξεκινάμε μια νέα δουλειά δείχνουν ότι έχετε προνοητικότητα. Συζητήστε με εκείνους που έχουν με την εταιρεία περισσότερο και ζητήστε βοήθεια για να μάθετε περισσότερα για το χώρο εργασίας και την ίδια την υπηρεσία. Ψάξτε τη δουλειά και μην περιμένετε να έρθει σε σας.
Προθυμία να εξελιχθεί στην καριέρα
Ένα άλλο σημείο που εκτιμάται ιδιαίτερα από τη μεγάλη πλειοψηφία των εταιρειών είναι η προθυμία να μάθουν και να βελτιώσουν το επάγγελμά τους. Εάν ενημερώνετε συνεχώς τον εαυτό σας και μαθαίνετε νέα πράγματα για την καριέρα σας, είστε σίγουρα ένας υπάλληλος που κάθε εταιρεία θα ήθελε να έχει.
Ορισμένες από αυτές παρέχουν κίνητρα για τους εργαζόμενους να επενδύουν στο επάγγελμά τους, όπως προπτυχιακά και μεταπτυχιακά επιδόματα. Δυστυχώς, κανείς δεν μπορεί πάντα να βασίζεται μόνο στους οικονομικούς πόρους της εταιρείας και πρέπει να επενδύσει σε μαθήματα με δικά του χρήματα.
Ακόμα και αυτοί που είναι άνεργοι πρέπει να σκεφτούν έναν τρόπο να βελτιώστε το βιογραφικό σας με την κατάρτιση, καθώς αυτό μπορεί να είναι μια ευκαιρία για να κερδίσετε τη δουλειά που θέλετε, αλλά δεν μπορείτε επειδή δεν έχετε τα προσόντα.
Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Να είναι ένα ευέλικτο προσωπικό και ποιος ξέρει πώς να προσαρμόζεται σε διαφορετικές καταστάσεις είναι επίσης μεγάλη διαφορικό για τον επαγγελματία που θέλει να ξεχωρίζει μεταξύ τόσων πολλών.
Ωστόσο, η ευελιξία δεν σημαίνει να κάνουμε οποιαδήποτε υπηρεσία στην εταιρεία. Είναι σημαντικό να παραμείνετε εστιασμένοι και να αλληλεπιδράτε με άλλους τομείς μόνο όταν είναι εξαιρετικά απαραίτητοι.
Ακολουθήστε τις συμβουλές και επενδύστε στην εξέλιξη σας ως επαγγελματίας. Έτσι, η δουλειά θα σας κοιτάξει και η καλή δουλειά θα γίνει πολύ εύκολη.
Τα «κατορθώματα» της HSBC (Απρίλιος 2024)
- Καριέρα & Οικονομία
- 1,230
